Έντονες αντιδράσεις στους κόλπους της Πυροσβεστικής προκάλεσαν οι πρόσφατες δηλώσεις του υφυπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Ευάγγελου Τουρνά από το βήμα της Βουλής, με το Σωματείο Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγίου να κάνει λόγο για εσκεμμένη απαξίωση και διχασμό του προσωπικού εν μέσω της αντιπυρικής περιόδου.

Η κριτική που άσκησε ο αρμόδιος υπουργός κ. Τουρνά στον θεσμό των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης πυροδότησε την άμεση και αιχμηρή αντίδραση των εργαζομένων στο Πυροσβεστικό Σώμα. Μέσα στην καρδιά της αντιπυρικής περιόδου, οι δηλώσεις από τα κοινοβουλευτικά έδρανα άνοιξαν τον ασκό του Αιόλου στις τάξεις της πυροσβεστικής.

Το Σωματείο Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγίου απαντά με σκληρή γλώσσα, τονίζει σε ανακοίνωση του πως ο νόμος του 2011 δεν αποτέλεσε καταστροφή, αλλά αντίθετα έσωσε την υπηρεσία από την κατάρρευση, καλύπτοντας χιλιάδες οργανικά κενά με έμπειρο προσωπικό που είχε ήδη καταβάλει βαρύ φόρο αίματος. Οι εκπρόσωποι των πυροσβεστών στρέφουν τα βέλη τους στην πολιτική ηγεσία, κατηγορώντας την για τακτική διαιρέσεως του σώματος σε πολλαπλές ταχύτητες.

Όπως υπογραμμίζουν οι πυροσβέστες, η δημιουργία πέντε διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού εξυπηρετεί μόνο τη διαιώνιση των ανισοτήτων στα ωράρια, τα δικαιώματα και τις απολαβές, την ώρα που οι κίνδυνοι στα πύρινα μέτωπα είναι κοινοί για όλους.

Με τις υπηρεσίες να λειτουργούν πλέον με λειψή στελέχωση και την κλιματική κρίση να κάνει την αντιπυρική περίοδο υπόθεση όλου του χρόνου, οι πυροσβέστες ζητούν το αυτονόητο: άμεση ομογενοποίηση, ίσες ευκαιρίες και έμπρακτη στήριξη αντί για πολιτικές κορώνες.

Αναλυτικά, η πλήρης ανακοίνωση του σωματείου είναι η εξής:

«Μετά λύπης ακούσαμε από τα έδρανα της Βουλής εν μέσω της αντιπυρικής περιόδου, τις απαξιωτικές δηλώσεις του αρμόδιου Υπουργού κ. Τουρνά για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, ο οποίος σε τοποθέτηση και στο Ν. 3938/2011 για την πρόσληψη των 4.000 Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, ανέφερε ότι είναι η καταστροφή του Πυροσβεστικού Σώματος.

Ιστορικά να γνωρίσουμε στον κ. Τουρνά που σήμερα είναι πολιτικός μας προϊστάμενος, ότι ο Ν. 3938/2011 αναγνώρισε έμπρακτα πριν από 15 χρόνια την πολύχρονη προσφορά και εμπειρία στην αντιμετώπιση δασικών πυρκαγιών και το φόρο σε αίμα 22 συναδέλφων, των τότε 5.500 Εποχικών Πυροσβεστών, πολλοί εξ αυτών με εμπειρία από 10 έως και 30 χρόνια υπηρεσίας τότε.

Η ένταξη των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, δεν αποτέλεσε μόνο δικαίωση της προσφοράς τους, αλλά και ουσιαστική ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με έμπειρο και επιχειρησιακά έτοιμο προσωπικό, που συνέβαλε καθοριστικά στην αύξηση της επιχειρησιακής του δύναμης, που τότε οι ελλείψεις του αριθμούσαν 4.500 κενές θέσεις.

Σε αυτή την κατάσταση βρίσκεται πάλι σήμερα το Πυροσβεστικό Σώμα, με μεγάλες ελλείψεις και υπηρεσίες να λειτουργούν με το μισό από το προβλεπόμενο προσωπικό που θα έπρεπε να έχουν. Άλλωστε η συσσώρευση ρεπό και αδειών των υπηρετούντων, που δεν δίνονται επί σειρά ετών, είναι τρανή απόδειξη των ελλείψεων αυτών.

Αν ο Ν. 3938/2011 δεν είχε εφαρμοστεί, τότε θα μιλούσαμε για κατάρρευση του Πυροσβεστικού Σώματος, διότι τότε το υπάρχον προσωπικό δεν θα μπορούσε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις.

Σήμερα, εν έτει 2026 και μετά από 7ετή διακυβέρνηση, οι τρεις κατηγορίες προσωπικού (Μόνιμοι – Πενταετείς – Εποχικοί) του Πυροσβεστικού Σώματος έγιναν πέντε, καθώς προστέθηκαν η Ε.ΜΟ.Δ.Ε. και οι Π.Ε.Θ.

Προς τι όλες αυτές οι κατηγορίες προσωπικού σε ένα Σώμα που ο σκοπός είναι ένας;

Όλοι οι συνάδελφοι μετά το πέρας 5 ή 7 ετών θα έχουν ίδιο αντικείμενο, ίδιες υποχρεώσεις και θα διατρέχουν τον ίδιο κίνδυνο σε όποιο επιχειρησιακό κομμάτι κι αν δρουν.

Η απάντηση προφανώς είναι μια: το «διαίρει και βασίλευε». Διότι η κάθε κατηγορία προσωπικού έχει διαφορετικά καθήκοντα, διαφορετικά ωράρια, διαφορετικά δικαιώματα, διαφορετικά μισθολόγια, διαφορετική ασφάλιση, διαφορετικές απολαβές, διαφορετικές παροχές, διαφορετικά όρια συνταξιοδότησης και γενικά διαφορετική αντιμετώπιση από την πολιτική ηγεσία, και αυτό το γνωρίζετε πολύ καλά.

Αν πραγματικά ήθελε η πολιτική ηγεσία να ομαλοποιηθεί αυτή η κατάσταση, θα είχε διορθώσει τις όποιες παθογένειες και αδυναμίες του θεσμού του Πενταετή Πυροσβέστη και το νομοθετικό πλαίσιο το οποίο δεν τον θωρακίζει επαρκώς, και δεν θα είχαμε σήμερα τις απαξιωτικές δηλώσεις της.

Από το 2014 και την πρώτη αναδιάρθρωσή του, το Πυροσβεστικό Σώμα αναγνωρίστηκε ως βραχίονας της Πολιτικής Προστασίας. Από τότε φωνάζουμε για την ανάγκη ομογενοποίησης του προσωπικού, το οποίο τότε αριθμούσε τρεις κατηγορίες. Αν πραγματικά θέλανε την ομογενοποίηση, δεν θα πρόσθεταν άλλες δύο.

Μήπως οι λανθασμένες επιλογές στη στελέχωση και την πρόσληψη προσωπικού αποκλειστικά μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων, όχι μόνο δεν έλυσαν το πρόβλημα, αλλά άφησαν τις υπηρεσίες αποδεκατισμένες και με τεράστια επιχειρησιακά κενά;

Απλά θα μπορούσαν, συνάμα με την πρόσληψη μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων, να αξιολογούν και να αξιοποιούν το υπάρχον προσωπικό με συμβάσεις, δίνοντάς του ίσες ευκαιρίες στην εξέλιξή του, ανάλογα με τα προσόντα, τα χρόνια υπηρεσίας, την ηλικιακή του κατάσταση και τα χρόνια προσφοράς του.

Η εξέλιξη και όχι η απαξίωση είναι αυτή που εξελίσσει έναν φορέα στρατηγικής σημασίας όπως το Πυροσβεστικό Σώμα.

Ορθό επίσης θα ήταν να μην υπάρχει η απορία γιατί υπάρχουν τόσες διαφορετικές συνδικαλιστικές οργανώσεις σε έναν φορέα… Την απάντηση τη γνωρίζουν καλύτερα από τον καθένα.

Το Πυροσβεστικό Σώμα χρειάζεται ενιαίο προσωπικό. Δεν περισσεύει κανένας μας.

Η κλιματική κρίση έχει μετατρέψει την αντιπυρική περίοδο ουσιαστικά σε υπόθεση όλου του χρόνου.

Δεκαπέντε χρόνια συζήτησης είναι πολλά… Οι πολιτικές κορώνες και η απαξίωση μέρους του προσωπικού δεν βοηθά αλλά διχάζει… Έφτασε η ώρα να δοθεί λύση.»