Τον στρατηγικό σχεδιασμό της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης για την τόνωση της απασχόλησης και τη συγκράτηση των νέων στον τόπο τους παρουσίασε ο περιφερειάρχης, Χριστόδουλος Τοψίδης, κατά τη διάρκεια ευρωπαϊκής εκδήλωσης.

Τις πρωτοβουλίες για την καταπολέμηση της ανεργίας ανέλυσε ο περιφερειάρχης στο πλαίσιο εκδήλωσης της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2026.

Μιλώντας από την Αλεξανδρούπολη, ο κ. Τοψίδης υποστήριξε ότι η αξιοποίηση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί βασική προϋπόθεση για την περιφερειακή ανάπτυξη.

Παράλληλα, αναφέρθηκε σε συγκεκριμένα προγράμματα που ήδη στελεχώνουν υπηρεσίες και σε όλες τις Περιφερειακές Ενότητες της ΑΜΘ, δίνοντας έμφαση στη στήριξη των νέων επαγγελματιών, των ατόμων άνω των 55 ετών, αλλά και στην ενσωμάτωση των ατόμων με αναπηρία στην τοπική αγορά εργασίας.

Στις συζητήσεις συμμετείχαν υψηλόβαθμα στελέχη, όπως ο εκτελεστικός διευθυντής της ELA, Cosmin Boiangiu, και η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα.

Σύμφωνα με τα όσα ανακοινώθηκαν, η ηγεσία της Περιφέρειας, παρόντος και του αντιπεριφερειάρχη Αθλητισμού και Απασχόλησης, Στέλιου Ιγνατιάδη, εξέτασε τα περιθώρια περαιτέρω συνεργασίας με τους αρμόδιους φορείς. Κεντρική στόχευση, όπως αναφέρει η διοίκηση, παραμένει η δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας που θα αποτρέψουν τη διαρροή του νεανικού δυναμικού από την περιοχή.

Αναλυτικά, η σχετική ανακοίνωση της Περιφέρειας ΑΜΘ αναφέρει τα εξής:

«Τις πρωτοβουλίες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης για την απασχόληση και την ανάπτυξη, παρουσίασε ο Περιφερειάρχης κ. Χριστόδουλος Τοψίδης σε εκδήλωση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) και του EURES με θέμα «Εργατικό δυναμικό και περιφερειακή ανάπτυξη». Η εκδήλωση αποτέλεσε μια σημαντική ευκαιρία για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζει η τοπική αγορά εργασίας, αλλά και για την παρουσίαση των ευρωπαϊκών εργαλείων που μπορούν να αξιοποιηθούν προς όφελος των εργαζομένων, των ανέργων και των επιχειρήσεων.

Η εκδήλωση φιλοξενήθηκε, την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2026, στο Νομαρχείο της Αλεξανδρούπολης, όπου ο Περιφερειάρχης καλωσόρισε τον Εκτελεστικό Διευθυντή της ELA Cosmin Boiangiu και υπογράμμισε ότι η διαθεσιμότητα ανθρώπινου δυναμικού με τις κατάλληλες δεξιότητες αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την ανάπτυξη της Περιφέρειας.

Ο κ. Τοψίδης συμμετείχε στη συνέχεια στο πάνελ με θέμα την απασχόληση και την περιφερειακή ανάπτυξη, παρουσία, μεταξύ άλλων, της Διοικήτριας της ΔΥΠΑ Γιάννας Χορμόβα, παρουσιάζοντας τις πρωτοβουλίες της ΠΑΜΘ για τη στήριξη της εργασίας, της επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής ένταξης.

Η Περιφέρεια έχει ενεργοποιήσει δράσεις για Νέες Θέσεις Εργασίας και Νέους Ελεύθερους Επαγγελματίες, με:

288 ανέργους υψηλών προσόντων να βρίσκουν εργασία σε 225 επιχειρήσεις της Περιφέρειας.

Περισσότερους από 60 νέους ανέργους να αποκτούν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.

25 πρωτοβουλίες Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας να ενισχύονται με 2 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, 127 άτομα άνω των 55 ετών εργάστηκαν σε υπηρεσίες της Περιφέρειας, ενώ άλλοι 127 εργαζόμενοι θα απασχοληθούν στον νέο κύκλο του προγράμματος.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στην ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας. Μέσω του ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ, η ΠΑΜΘ προσέλαβε 48 άτομα με αναπηρία, που στελεχώνουν υπηρεσίες και στις πέντε Περιφερειακές Ενότητες.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης ο Περιφερειάρχης αναφέρθηκε και στη νέα πρόσκληση STEP, ύψους έως 10 εκατ. ευρώ για την Περιφέρεια, καθώς και στα νέα χρηματοδοτικά εργαλεία για την έρευνα, την καινοτομία και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.

«Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε περισσότερες και ποιοτικότερες θέσεις εργασίας και κυρίως να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις ώστε οι νέοι μας να επιλέξουν να μείνουν στον τόπο τους», τόνισε ο Χριστόδουλος Τοψίδης.

Στο περιθώριο της εκδήλωσης ο Περιφερειάρχης κ. Χριστόδουλος Τοψίδης, παρουσία και του Αντιπεριφερειάρχη Αθλητισμού και Απασχόλησης ΠΑΜΘ κ. Στέλιου Ιγνατιάδη, συζήτησαν με τη Διοικήτρια της ΔΥΠΑ κ. Γιάννα Χορμόβα για τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας, τις δυνατότητες περαιτέρω αξιοποίησης των διαθέσιμων προγραμμάτων απασχόλησης και τη συνέχιση της συνεργασίας προς όφελος των εργαζομένων, των ανέργων και των επιχειρήσεων της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.»